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  • Evaluierung

    Die vertraulichen Berichte werden mit dem Kunden diskutiert. Die vom Kunden ausgewählten Kandidaten werden zum Gespräch eingeladen.

    Kunde und Kandidat lernen sich in einem persönlichen Gespräch kennen. Auf Wunsch im Beisein des Beraters.

    Ist der Idealkandidat gefunden, werden sowohl über den beruflichen Werdegang als auch über das persönliche Umfeld Referenzen eingeholt. Dies ergänzt das Bild der Persönlichkeit des Kandidaten.